有關專家以為，及早運用電子商務這個利器，經過網絡推行來彌補推行數量上的缺乏、降低運營本錢、進步本身核心競爭力，是中小線纜廠商公司很好的挑選。
盡人皆知，中小線纜廠商公司由于資金不夠雄厚，人員不多，商場途徑建造速度慢等原因，常常使得他們的好線纜產品賣不出去。
因此在信息爆炸的年代，中小線纜廠商公司完多能夠利用電子商務平臺，去彌補途徑建造不全、推行運作本錢高級難題，并會給線纜公司帶來意想不到的運營效果。
首要可提升品牌形象。
電子商務平臺不僅集中了產業(yè)鏈中大量線纜廠商、經銷商、原材料供貨商、配件供貨商、物流效勞商等活潑的公司資本，并且吸引了大量公司、職業(yè)經理人、推行經理、設計師以及社會消費者的長時間重視。
在這里建立網上商鋪，它就是公司品牌的標志。
經過職業(yè)筆直搜索引擎、網絡廣告、平臺推行等網絡技能手法，聯系新聞推行、互動推行、社區(qū)推行、口碑推行等多種新推行元素，公司網絡推行一定會取得意想不到的成效。
其次完成規(guī)劃化運營。
在電子商務的高速公路上，在公平、誠信的交易環(huán)境下，網商們尋覓合作伙伴變成一件很輕松、高興的工作，大大簡化現實中"熟人經濟"所造成的復雜性；在職業(yè)虛擬聯盟的群體中，經過"團供團購"、"廠家直銷"等經濟樞紐形成的虛擬"職業(yè)艦隊"，能夠獲得比現實中的品牌公司更加明顯的規(guī)劃優(yōu)勢。
再次可敏捷掌握商場信息。
電子商務平臺上大多供給了相似"找產品（或產品庫）"、"找供求（或商機）"等功能欄目，如為網商公司供給了線纜商場分析報告、職業(yè)目錄、商場調查等高端線纜產品，這些功能就像是公司伸向商場的無數個觸角，能夠幫助公司瞬息掌握商場改變的脈息。
此外完善售后效勞體系。
成熟的電子商務平臺大多供給了在線客服、語音效勞、網上跟單、在線投訴等多種效勞手法，建立了在誠信交易基礎上的、周密的售后效勞規(guī)矩，經過專業(yè)的效勞團隊，為網商公司及公司網上客戶供給良好的售后效勞。
很后解決資金短缺。
某些電子商務平臺經過融資、合作等手法建立起職業(yè)聯盟"資金池"，形成了信用擔保、融通倉等特色金融產品，有助于解決中小線纜廠商公司借款難的問題。
固然，面對電子商務的上述長處，相關人士一起也撰文指出，中小線纜廠商公司在借助電子商務平臺的一起，還必須與公司各種資本緊密聯系，走虛實聯系之路。
首要是品牌聯系。
電子商務繼承廠家公司的品牌，傳統(tǒng)品牌得以在網絡虛擬空間延續(xù)，用戶對傳統(tǒng)品牌的信賴能夠自然地延續(xù)到了電子商務網站。
在目前國內消費者對網站誠信、商業(yè)信譽、支付的安全性遍及存在懷疑的情況下，品牌的效果就顯得尤為主要。
這種聯系對實體運營同樣有著主要的效果。
互聯網改變了人們的購物習慣，不斷增加的用戶習慣于在網上搜索、查詢產品信息，比較價格。
或許他們很終會去廠家購買，但公司品牌在網絡上的推行無疑增強了用戶很終挑選商家的機會。
其次是事務聯系。
跨過時空地域、傳遞方便
裁線機、互動性強、敏捷傳播是網絡的優(yōu)勢，完善的物流配送、售后效勞體系、多方面的產品展現空間、堆集多年的供貨商資本以及專業(yè)運營辦理人才是廠家公司的運營優(yōu)勢，二者聯系能夠非常好地滿意商場需要，進步效勞水平。
網絡推行與線纜廠家公司品牌店、出售門店事務聯系的方式是多種多樣的。
?。ǎ保?網上研討＋網下購買"模式。
這是線纜廠家公司展開網絡推行的一種遍及方式。
國外有研討表明，２０％的用戶經過網站研討產品以后會挑選網站所屬的門店購買產品。
網站起到了事務推行、產品促銷的效果，很終促進了門店出售量的進步。
?。ǎ?"網上購買＋ 送貨"模式。
即顧客在網上下訂單，線纜廠家利用本身的倉儲及完善的配送網絡為顧客送貨。
網絡推行實際上是門店出售事務的延伸。
?。ǎ常?網上購買 ＋ 退貨"模式。
即顧客在網上購買產品，在廠家完成退貨。
退貨方式曩昔一直是網上購物網站的難題之一，顧客面對虛擬的網絡商鋪，很難像面對實體商鋪一樣方便地退貨。
網絡推行與門店的聯系，能夠解除消費者的后顧之慮。
?。ǎ矗?網上購物＋取貨"模式。
即顧客在網上下訂單，到廠家取貨，用戶能夠避開長時間的結賬付款、處處尋覓線纜產品的費事。
這是網上購物與廠家公司現有的品牌專賣店、出售門店體系的有機聯系。
再者就是辦理聯系。
線纜廠家公司的網絡推行部分在公司中應當作為一個部分存在，或者是其全資控股公司，納入公司的總體安排架構之中，由高層辦理人員直接負責。
經過一致辦理完成品牌聯系、事務聯系，一致的辦理團隊能夠非常好地和諧網上網下部分的商場推行戰(zhàn)略，一起擴大商場份額。
而事務的聯系更需要雙方緊密地和諧一致，辦理團隊的融合能夠有效地進步功率，降低本錢，共享資本和信息。
其實，目前線纜廠商簡直也都有自個的網站，但大多數建造的是宣揚型網站，即僅僅靠本身的一些宣揚品來宣揚網站，供給線纜公司介紹、產品介紹等基本功能，網站宣揚薄弱之極，對公司商場推行、品牌宣揚的效果是微乎其微。
更多的公司網站是幾月、幾年不更新一次，從建立開端就從來沒有一條新的內容。
并且不少公司網站在技能、運維和人員儲藏等方面明顯缺乏，因此人才缺乏導致運維缺乏是制約公司電子商務的主要因素之一。
言而總之，在今日電子商務的大潮中，一切的線纜廠商都必須擁抱信息帶來的改變。
假如依然是抱殘守缺、墨守陳規(guī)，假如依然把網站只當擺設，不在線纜公司網站技能、運維和人員儲藏等方面加強，那就會不可避免的犯一些"瞎子摸象"的工作，也一定會在職業(yè)整合的過程中被無情的"優(yōu)勝劣汰"規(guī)律所篩選。
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